|
Eigen motivatie of vanuit werkgever Loopbaancoaching wordt over het algemeen ingezet vanuit een eigen behoefte of op verzoek van de werkgever. Wat drijft jou? Tijdens een kennismakingsgesprek bespreken we wat jij ambieert, wat voor jou belangrijk is om je goed te voelen en op welke wijze wij jou daarbij kunnen begeleiden. Bij dit kennismakingsgesprek kan ook jouw leidinggevende of HRM-manager, als opdrachtgever, aanwezig zijn als je dat wilt. Daarna maken we een vervolgafspraak voor het maken van een plan van aanpak; van een gericht actieplan.
|
Drijfveren We gaan op zoek naar afstemming tussen jouw talent, ambitie, passie, doelen en de externe aspecten (arbeidsmarkt, te realiseren doelen, te leveren prestaties). Ook is het mogelijk om deel te nemen aan een online assessment, om het beeld nog scherper te krijgen.
Naar aanleiding van het loopbaantraject maken we samen een profielschets. Hierin wordt beschreven wie je bent, wat je kunt, wat je wilt en wat je drijfveren zijn met betrekking tot jouw loopbaan.
|
